サイバーエージェント藤田晋社長に学ぶ稼ぎ

みなさんおはようございます!

今日のプレジデントオンラインに、

「人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか -藤田晋」

という記事が載っていました。





まずは質問。
以下の3タイプの人材を、
管理職としてふさわしい順に並べるとどうなるでしょうか。


A 人格がよくて、実績のある人
B 人格が悪くて、実績のある人
C 人格がよくて、実績のない人


藤田社長の答えは、

A ⇒ C ⇒ B


つまり、実績より大切なのは「人格」


実績だけあっても、

・人を消耗品扱い
・信念や理念がない
・数字さえ良ければよい

では、長く繁栄しないんでしょうね。


よく営業では、数字がすべてと言いますが、

管理職 = 人を束ねる

という立場では、「人格者」である必要があるんですね。


私が個人でインターネットのお仕事をしている理由は、

体験談を通じて、人のお役にたちたい

からであり、
報酬という結果で、自分の市場価値が客観的に分かるのが好きです。


これからも発信し続けていこうと思えました。


(体験談) 借金生活で即金を作っていたやり方



参考になればうれしいです。

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